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spécialiste en ressources humaines Vérifié
Publiée le 08 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Douglas First Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Tâches: Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Conseiller la haute gestion. Embaucher, former et superviser le personnel. Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures. Fonctions et activités des superviseurs: Personnes avec diverses responsabilités. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de ressources humaines. MS Excel. MS Word. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Expérience: 5 ans ou plus. Renseignements à propos du lieu de travail: Possibilité de travail à distance. Autres avantages: Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).- Emplacement2110 West 46th Avenue suite 8Vancouver, BCV6M 2L1Possibilité de travail à distance
- Salaire38,46 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Horaire flexible, À determiner, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Un poste à l’interne au sein de l’agence
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2909999
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
5 ans ou plus
Responsabilités
Tâches
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Conseiller la haute gestion
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Fonctions et activités des superviseurs
- Personnes avec diverses responsabilités
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de ressources humaines
- MS Excel
- MS Word
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
Avantages sociaux
Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :