Perspectives d’emploi Aide-magasinier/aide-magasinière en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide-magasinier/aide-magasinière en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les manutentionnaires (CNP 75101) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession dépend des conditions (c.-à-d., la politique commerciale internationale) dans les secteurs du commerce de gros, de la fabrication, du transport et de l'entreposage. 

Les principales tendances observées dans cette profession comprennent la robotique (robots mobiles autonomes) et l'automatisation (véhicules à guidage automatique) pour l'emballage et la palettisation. 

L'apprentissage automatique permet aux systèmes et aux robots d'apprendre et de s'adapter aux changements dans les entrepôts. 

En juin 2025, Amazon a ouvert l'entrepôt YXX1 de 825 000 pieds carrés à Pitt Meadows. 

L'installation emploie plus de 100 personnes et sert de centre logistique pour l'expédition de produits dans toute la région du Lower Mainland.

Voici quelques faits saillants au sujet les manutentionnaires en Colombie-Britannique :

• environ 30 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 18 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 16 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 8 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 59 % des manutentionnaires travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des manutentionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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