Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice à l'épuration des eaux en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice à l'épuration des eaux en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets (CNP 92101) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les services publics de la Colombie-Britannique adoptent des technologies numériques et d'automatisation afin de rationaliser leurs opérations, ce qui pourrait entraîner la suppression de certains postes. 

La nouvelle usine d'épuration des eaux usées du North Shore a exigé d'importantes hausses des dépenses municipales du côté du Grand Vancouver, du North Shore et de la zone du système des égouts de Fraser. 

Les gains les plus importants au chapitre de l'emploi seront enregistrés dans les régions à forte croissance démographique, comme certaines parties du Lower Mainland et de l'Okanagan.

Voici quelques faits saillants au sujet les opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets en Colombie-Britannique :

• environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services publics (SCIAN 22) : 57 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 82 % des opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 88 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 12 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 25 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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