conducteur/conductrice de dépanneuse Emploi pour étudiants
Publiée le 06 novembre 2026 par Renseignements sur l’employeur REMORQUAGE PROVINCIAL JACQUES D'ANJOU INC. Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Statut d'étudiant: Étudiant à temps partiel. Genre de camionnage et d'équipement: Remorqueuse. Expérience de déplacement/transportation: Longue distance. Courte distance. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Travail en position assise. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Casque protecteur. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Gilet de sécurité. Gants. Qualités personnelles: Flexibilité. Jugement. Fiable. Assidu. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Jour. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .- Emplacement 1240 rue IndustrielleSaint-Joseph-de-Lepage, QCG5H 3Z2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3713007
Aperçu
Langues
Français
Statut d'étudiant
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Étudiant à temps partiel
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Expérience et spécialisation
Genre de camionnage et d'équipement
- Remorqueuse
Expérience de déplacement/transportation
- Longue distance
- Courte distance
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail en position assise
Poids manipulé
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
Posséder outils et équipement
- Téléphone cellulaire
- Casque protecteur
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gilet de sécurité
- Gants
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Jugement
- Fiable
- Assidu
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-11-27
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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