Perspectives d’emploi Préposé/préposée aux bénéficiaires à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de préposé/préposée aux bénéficiaires à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'ÎleduPrinceÉdouard continue de faire face à une demande élevée de travailleurs dans cette profession, en raison du vieillissement de la population, de la croissance des établissements de soins infirmiers et d'établissements de soins pour bénéficiaires internes et du besoin de soins 24 heures sur 24 pour les patients. Le Programme de soutien aux préposés aux soins demeure actif. Ce dernier a été élargi et il offre des frais de scolarité gratuits et une aide financière aux candidats qui s'engagent à travailler dans la province après l'obtention de leur diplôme. À la fin de 2025, le gouvernement fédéral a également instauré un crédit d'impôt de cinq ans pour les préposés aux services de soutien à la personne, ce qui améliore davantage l'attraction à cette carrière. La plupart des travailleurs occupent des emplois dans des maisons de soins infirmiers, des hôpitaux et des centres de santé communautaires. Les employeurs sont particulièrement reconnaissants de ceux qui font preuve de souplesse et qui sont prêts à travailler de longs quarts. Pour les nouveaux diplômés ou les personnes qui changent de carrière, cette profession offre un emploi stable, un solide soutien provincial et fédéral, ainsi que des cheminements clairs dans les volets d'immigration et les programmes de formation. 

Voici quelques faits saillants au sujet les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 51 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 36 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 78 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 67 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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