Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice en santé et sécurité au travail dans la Région de Thompson–Okanagan

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Région de Thompson–Okanagan. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail (CNP 22232) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la région de Thompson - Okanagan :

• environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
  • construction (SCIAN 23) : 14 %
  • services publics (SCIAN 22) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi