Salaires Intervenant itinérant/intervenante itinérante en services de soutien en Nouvelle-Écosse
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « intervenant itinérant/intervenante itinérante en services de soutien » dans l’emplacement : Nouvelle-Écosse. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouvelle-Écosse | 18,29 | 23,32 | 33,27 | |
| Région d'Annapolis Valley | 18,29 | 23,32 | 33,27 | |
| Région du Cape Breton | 19,00 | 23,00 | 30,00 | |
| Region de Côte-Nord | 18,00 | 22,00 | 40,75 | |
| Région de Halifax | 18,00 | 24,00 | 32,31 | |
| Région du Sud | 19,50 | 23,75 | 26,79 | |
| Canada | 19,00 | 26,00 | 36,06 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 42201), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 83,6 %
- Nouvelle-Écosse : 86,2 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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